通話王獎金制度

制度是你可以有左右兩個下線

加入要 NT500 加新辦或續約一個門號

獎金分三種:



1. 推薦一個人加入 NT500 (不限幾代也不管放在底下哪個位置)

2. 假設左邊下線 n 個人, 右邊下線 m 個人(不限代)

可以拿 min(n, m) * NT500



但因為是無限代所以有個停止條件

一週最多 100 * NT500



3. 推薦 6 個人以上, 可以拿下線的三代下線 10%

(推薦人沒那麼多的話只能拿一兩代))



4. 獎金每週結算, 滿 500 才發, 前 500 發節費卡, 超過才發現金

大約會晚三週會拿到

然後下線每個人拿 10 元(有點忘記怎麼講的, 這個沒啥講到)



獎金多得有點誇張?-.-~



公司其實應該是兼營通訊行...

加入的人辦門號, 然後手機公司另外賣掉

有點奇怪的做法



這樣真的賺得下去嗎...

我猜應該是會維持在某個規模停止成長吧?

如果公司真的精算沒錯收入可以維持的話...

問題是那個點在哪裡...



聽說目前大約一個月而已

已經兩三千人



剛想到的問題:

1. 綁約到期以後不續約可以繼續在這個系統內嗎?

2. 忘了還有沒有了